正确答案: A

对外公平，水平较高

题目：薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]泰罗制的特点包手()。

中央集权

高度分工

严格控制

依靠工资维持员工积极性

依靠奖金维持员工积极性

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是()。

SO

WO

ST

WT

[单选题]企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人

70人

[单选题]用同一种语言记录的信息、平等的就业机会，也是最常见的表现，即（）

B、文化标准化

[单选题]制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）

A、环境分析B、识别关键问题C、选择合适的人力资源战略模式D、拟定备选方案

[单选题]（）是集万能的表格计算、丰富的图形自动化、数据分析、科学决策和科学计划于一身，是人力资源分析预测过程中强有力的辅助工具。

A、Microsoft Excel

[多选题]现代人力资源管理概念的形成包含（）。

人力资源管理的实践活动

与管理劳动者有关的管理制度

与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法