正确答案: A

改善知识结构，改革考试制度

题目：在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

管理的开放性和广泛性

[单选题]用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）

相关因素回归分析模型

[单选题]人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）

A、基础

[单选题]达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）

D、以上都是

[单选题]决定企业今后的长期主营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划，它是企业战略体系的主题和基础，起着统帅全局的作用，即（）

A、公司战略

[单选题]人力资源规划的具体作用不包括（）

D、计划和实施

[单选题]人力资源现状分析的核心是（）

A、子系统分析

[单选题]以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）

A、外聘人员熟悉组织流程B、外聘人员不熟悉组织流程C、企业对应聘者的情况缺乏深入了解D、外聘人员的最大局限性莫过于对内部员工的打击

[单选题]梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。

行为科学