正确答案: A

A、九类

题目：职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。

B、裁决按照首席仲裁员的意见做出

[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

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[单选题]中国工会实行（）的组织领导原则。

产业与地方相结合

[多选题]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。

办理工作交接

返还用人单位财产、资料

保守用人单位商业秘密

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

宪法

[单选题]劳动关系的实质是（）

冲突与合作

[单选题]KT公司是一家著名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝，联想到小邓在KT公司工作期间，经常加班加点工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小邓属于“过劳死”，应认定为工伤（KT公司已为全体职工参加了工伤保险）；而KT公司的态度也非常坚决，认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。