• [单选题]通过宣传资料进行招聘的优点是()。
  • 正确答案 :A
  • 可以针对企业的具体情况专门设计

  • 解析:使用宣传材料进行招聘的优点主要体现在两个方面:可以针对企业的具体情况专门设计;灵活性强。B发行地域广是报纸的特点,C招聘对象有一定限定性,影响范围小,采用这种方式的工作量大,因此D的答案也不正确。

  • [多选题]企业在使用猎头公司时,要注意的是()。
  • 正确答案 :ABC
  • 确保猎头公司准确理解自己的需要

    在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷

    可能涉及到商业秘密

  • 解析:猎头公司往往为大型企业使用,定位人群多为中、高层人员。推荐人才素质较高。

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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第一章个体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第七章绩效管理题库 第十三章就业与职业培训题库 第十二章劳动法律关系题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第十四章劳动合同题库 第十五章劳动标准与工资福利题库
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