正确答案: D

技能水平、解决问题能力、职位责任

题目：海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）

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[单选题]健康的薪酬制度的基本标准不包括（）

高层管理者和员工满意