正确答案: C

2年内的

题目：劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]我国全日制用工劳动合同的订立，（）。

应当采取书面形式

[单选题]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

劳动者一方人数在10人以上

[多选题]关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议

用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

解析：考查劳务派遣部分的修法内容。A选项正确。法律依据为《劳动合同法》第57条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。B选项正确。法律依据为《劳动合同法》第58条、第59条规定。C选项错误。法律依据为《劳动合同法》第66条规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。除此以外还有辅助性工作岗位和替代性工作岗位。D选项正确。法律依据为《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。