正确答案: BDE

工作结构 个人特征 工作团队

题目：路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（ ）。

解析：本题考查路径—目标理论的内容。路径—目标理论提出两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量，一个是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等；另一个是下属的个人特征，如经验、能力、内—外控等

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。

在评价过程中应采用规范的评估形式

解析：本题考查使用评价中心方法需注意的问题。评估人员一般要规避现场，以保证标准环境，所以选项C错误。评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖，所以选项BD错误。

[单选题]我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（ ）。

10%

解析：本题考查股票期权的激励额度。我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10%。

[单选题]为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的( )。

机会成本

[多选题]公民、法人和其他组织对（ ）不服的，可以申请行政复议。

劳动保障行政部门不受理举报

劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

解析：可以申请行政复议的情况包括：①认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的；②认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的；③认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的；④认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的；⑤对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；⑥认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；⑦认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的；⑧认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；⑨认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。本题正确答案为ABD选项。

[单选题]基本医疗保险中的统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，一般控制在当地职工年平均工资的（ ）倍左右。

4

解析：本题考查基本医疗保险基金的支付。基本医疗保险中的统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，也就是最高支付限额，一般控制在当地职工年平均工资的4倍左右。