正确答案: CE

学员评定 专家评定

题目：对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（）。

正式评估

[单选题]（）即是学员参与学习活动主要依据，也是指导实施教学行为的行动方案。

[单选题]培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）

认知领域

[单选题]关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

指年度培训计划

[多选题]对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。

利润水平

社会价值

员工收入

[多选题]年度培训计划的内容包括（）。

培训时间与地点

培训形式与培训方法

培训预算

解析：年度培训计划的内容包括：①培训目标；②培训时间与地点；③培训内容与课程；④培训负责人与培训师；⑥培训对象；⑧培训教材及相关工具；⑦培训形式与培训方法；⑧培训预算。