正确答案: D

一定的强制性

题目：与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（　　）。

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[单选题]以下指标中，（　　）适宜评价企业推销人员。

合同履行率

解析：推销员的绩效考评体系可由以下指标构成：销售额及其增长率、销售费用、合同履行率、服务态度、客户投诉率五项主要指标。

[单选题]为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（　　）。

派遣单位

解析：在组合劳动关系的运行中，存在两种合同，其一为劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同；其二为派遣单位与接受单位的劳务派遣协议。劳动合同的内容除应当具备劳动合同的一般法定条款之外，为适应劳务派遣的特殊需要，还应增加法定条款，如接受单位、派遣期限、接受单位的工作岗位等；为保护派遣劳动者的合法权益，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[单选题]根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（　　）。

不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

[多选题]结构化面试的开发包括（　　）。

测评标准的开发

面试问题的设计

评分标准的确定

解析：结构化面试的开发包括：①测评标准的开发，即选拔性素质模型的构建；②结构化面试问题的设计；③评分标准的确定。

[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。

解决问题式面谈

[多选题]（　　）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

组织变革策略

负向激励策略

人事调整策略

正向激励策略

解析：为了促进工作绩效的改进与提高，可以制定并采取以下策略：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。