正确答案: CD

基于领导能力的培养 对领导者进行辅导

题目：领导技能发展的主要途径是（ ）。

解析：领导技能的发展，主要有两种途径：一种是基于领导能力的培养，通过学习获得知识和方法，并在此基础上得到提高；另一种是辅导，讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系，讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。本题正确答案为CD选项。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（ ）。

助人／服务特征

解析：斯彭斯列出的能预测大部分行业工作成功的20个胜任特征可分为六大类，其中助人／服务特征指人际洞察力和客户服务意识。

[单选题]一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行的补充医疗保险是( )。

职工大额医疗费用补助

[多选题]下列关于路径-目标理论的陈述，正确的有（ ）。

补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度

采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合

提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征

解析：本题考查路径-目标理论。采用指导式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。采用参与式领导方式，主动征求并采纳下属的意见。所以选项AB错误。

[单选题]被征地农民到用人单位就业的，应当参加( )。

全部五项社会保险

解析：被征地农民到用人单位就业的，都应当参加全部五项社会保险。

[多选题]决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。

事实清楚，证据充分

适用依据正确

程序合法

内容适当

解析：决定维持具体行政行为必须符合四个条件：一是事实清楚，证据充分；二是适用依据正确；三是程序合法；四是内容适当。

[单选题]工会企业化是（ ）工会运动的一大特色。

日本

解析：本题考查日本工会运动的特点。工会企业化是日本工会运动的一大特色。

[多选题]下列关于在职培训的说法中，正确的是（ ）。

在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察

新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训

解析：本题考查在职培训。在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。有些在职培训比较正规一些，如让劳动者接受一些正式的培训课程项目；再如正规的学徒计划，该计划使没受过训练的工人在技术工人指导下工作。但大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察。比如新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，也是一种在职培训。