正确答案: B

倡导公平、开放和参与的文化理念

题目：针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在绩效合同中不包括的内容有()。

管理者的期望

解析：选项D是在达成绩效合同的过程中阐明的。参见教材P99

[单选题]下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

关键事件法

解析：选项D属于非系统的绩效考核方法。参见教材P101

[多选题]下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

不良事故评价法

配对比较法

行为锚定法

强制分布法

解析：选项D属于系统的绩效考核方法。参见教材P102

[单选题]绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）

C、绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为

[单选题]在企业里，经常可以看到，第一个月有一个问题，第二个月还有同一个问题，等到第三个月，第四个月还有这个问题，甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中，发现了问题没有解决，实际上你就是沟而不通。因为没有结果，再谈下去也会没有结果。

[单选题]关于360度回馈评价，正确的理解是（）。

有利于促进员工的职业发展

[单选题]自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）

周边绩效行为

[单选题]在柯克帕屈克评估模型各层次中，测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是（）

学习者反应层次

[单选题]下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）

角色扮演法