正确答案: A

交易型领导理论

题目：（ ）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。

解析：交易型领导理论强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（ ）。

社会角色

人格特质

自我概念

动机／需要

解析：胜任特征可以用水中漂浮的一座冰山来描述，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上；社会角色、自我概念、人格特质和动机／需要，属于深层的胜任特征，隐藏在水下。本题正确答案为BCDE。

[多选题]下列属于回任工作评估内容的有（ ）。

工作效率有无提高

工作效率提高程度如何

工作态度有无改变

工作态度改变的程度如何

解析：回任工作评估的内容有：工作态度有无改变、改变的程度如何、维持时间多久、工作效率有无提高、提高程度如何、培训开发目标是否达成等。本题正确答案为BCDE。

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（ ）。

大幅度上升

解析：4.本题考查女性劳动力参与率的变化。女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率大幅度上升。

[多选题]违反《劳动法》的行政处罚是指由( )依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。

劳动行政部门

公安行政部门

工商行政部门

国家行政管理部门

[单选题]当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价方法是( )。

强制分布法

解析：本题考查强制分布法的作用。当一个企业实行末位淘汰机制时，强制分布法能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，这从一个侧面也会对员工起到鞭策和激励作用。