正确答案: AE

技能清单 管理才能清单

题目：人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

使员工完成任务的内容和手段发生变更

解析：工作丰富化的作用包括：①为员工的发展提供了更广阔的空间：②使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质，展示自己才能的机会；③有利于提高岗位的工作效率；④增强员工在生理和心理上的满足感。D项是工作扩大化手段的作用。

[单选题]编制人力资源规划的核心和前提是（）。

人力资源的需求预测

解析：人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

[多选题]人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

惯性原理

相关性原理

相似性原理

[多选题]人力资源预测的局限性包括（）

企业内部的抵制

预测的代价高昂

知识水平的局限

环境的不确定性

解析：人力资源预测的局限性包括：1、环境可能与预期的情况不同；2、企业内部抵制；3、预测的代价高昂；4、知识水平的限制