正确答案: A

用人单位和劳动者

题目：中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]合作的根源主要有两方面，包括（）。

被迫与获得满足

解析：合作的根源有：被迫，指雇员要谋生，就不得不与雇主建立雇佣关系。获得满足主要包括：首先，获得满足主要建立在雇员对雇主的信任基础之上；其次，大多数工作都有积极的一面，如成就感或自我实现，这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原因；最后，管理方在实践中为了提高员工士气也会努力使雇员获得满足。

[单选题]（）是三方平等协商的基础和条件。

权利平等

解析：本题考查三方协商机制。三方平等协商的基础和条件是权利平等。

[多选题]下列属于劳动标准法的有（）。

工资法

工作时间和休假法

职业安全与卫生法

特殊群体的劳动保护法

解析：本题考查劳动法律体系。劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。选项E属于劳动保障法。

[单选题]在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

B、36

[单选题]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）

A、正态分布原理