[多选题]劳动监察的属性包括()。

正确答案 ：ADE

法定性

行政性

专门性

解析：劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性、强制性。参见教材P225

[多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

正确答案 ：ABCD

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

用人单位执行最低工资标准的情况

解析：参见教材P227

[单选题]用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

正确答案 ：A

30

解析：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。答案选A。

[单选题]下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。

正确答案 ：B

女工人满55周岁，女干部满50周岁

解析：本题考查退休年龄的相关规定。选项B的正确说法是女工人满50周岁；女干部满55周岁。

[单选题]用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

正确答案 ：A

万分之五

解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，答案选A。

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

正确答案 ：B

2

解析：按照《劳动保障监察条例》的规定，如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

[多选题]劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。

正确答案 ：AB

违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任

损害劳动者或用人单位权利的民事责任

解析：劳动法律责任形式中，民事责任一方面是违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任；另一方面是损害劳动者或用人单位权利的民事责任。因此正确答案选AB。

[多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

正确答案 ：AB

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

解析：非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

[多选题]用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

正确答案 ：ABCD

无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的

不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的

经劳动行政部门责令改正拒不改正的

解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。选项E的行为只是由劳动行政部门责令改正，并不处以罚款。

[多选题]目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

正确答案 ：BCD

待遇复查

行政复议

行政诉讼

解析：本题考查人力资源和社会保险行政争议的解决方式。目前，从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

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