正确答案: ABCE

主体不同 内容不同 功能不同 法律效力不同

题目：集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

解析：集体合同与劳动合同的区别主要表现在：①主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。②内容不同。集体合同的内容可以涉及集体劳动关系的各方面，也可以只涉及劳动关系的某一方面；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。③功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。④法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是（　　）。

上下级关系

[多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（　　）

经历

知识

能力

解析：新版教材P150，通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。

[单选题]马路边、过街天桥上，一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨。但绝大多数行人都是匆匆而过，并未绘予关注。你会（　　）。

很同情他，但也会像其他行人一样匆匆而过

[多选题]劳动法律事件包括（　　）。

企业破产

劳动者死亡

战争

劳动者伤残

解析：劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。