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高级企业培训师(一级)题库
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第七章人员素质测评题库
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正确答案:
A
吻合
题目:复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的()程度。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
趋中心理效应
[单选题]飞行员的选拔与录用主要属于()测评。
常模参照性测评
[单选题]较早将韦克斯勒智力测验引入我国,加以研究改造,进行本土化,并成功实施的学者是()
龚耀先
第七章人员素质测评题库题库下载排行
对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
专业技术人员应通过()来开发智力潜能。
专业技术人员是推动()的重要生力军
目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是()
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2022第七章人员素质测评题库易混易错每日一练(06月16日)
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第七章人员素质测评题库2022试题答疑(10.24)
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第七章人员素质测评题库题库最新资料
人才只有显现其(),才能算作有用。
()的应用可以使组织机构增添活力,产生开放性的系统结构。
人才资源开发的关键在于人才()资源的开发.
个人产品的独特性、新颖性都是属于有创造性的。
意志与毅力通过人的()体现出来,并贯彻活动过程的始终。
只有在正确认识自己的前提下才能建立起创造性思维理念,并进而产
形与神必须互相依存,保形才能养神,养神即可固形,这两者具有辩
有缺陷的人虽然可以取得卓越的成就,达到追求的目标,但是他们的
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