[多选题]现代企业经营者具有的显著特征包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

岗位职业化趋势

较高深的经营管理素养

较强的协调沟通能力

体现为有偿雇佣关系

解析：本题考查公司经营者的特征，选项E错误，经营者的权力受董事会委托范围的限制。

[多选题]下面有关公司财产权能的分离中描述正确的是（ ）。

正确答案 ：ABCE

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离

第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离

第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离

第二次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式

解析：公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。因此答案选ABCE。

[多选题]根据我国《公司法》规定，股东享有的权利包括（ ）。

正确答案 ：ABE

公司资料的查阅权

董事、监事的选择权、被选举权

公司新增资本的优先认购权

解析：此题考查股东的权利。根据我国《公司法》规定，股东的权利包括：(1)股东会的出席权、表决权；(2)临时股东大会召开的提议权和提案权；(3)董事、监事的选举权、被选举权：(4)公司资料的查阅权：(5)公司股利自的分配权；(6)公司剩余财产的分配权；(7)出资、股份的转让权；(8)其他股东转让出资的优先购买权；(9)公司新增资本的优先认购权；(10)股东诉讼权。C选项经理的聘任权、解聘权以及D选项内部管理机构的设置权属于董事会的职权。

[多选题]制订人力资源总体规划主要体现在( )。

正确答案 ：ABE

数量规划

素质规划

结构规划

解析：本题考查人力资源总体规划的制订。制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、素质规划和结构规划。

[单选题]当市盈率相对盈利增长比率( )时，表明市场赋予股票的估值可以充分反映其未来业绩的成长性。

正确答案 ：B

等于1

解析：本题考查市盈率相对盈利增长比率的相关知识。当市盈率相对盈利增长比率等于1时，表明市场赋予股票的估值可以充分反映其未来业绩的成长性。

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