正确答案: B

需求法

题目：对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。

解析：本题考查培训经费预算。需求法：对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。

要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围

解析：本题考查布告招聘。在使用布告招标时，要满足以下几点要求：第一，至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息；第二，清楚地列出工作描述和工作规范；第三，使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

[单选题]下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

解析：本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

[单选题]下列关于工会的特性，说法错误的是（）。

解析：本题考查工会的特性。工会组织具有的特性表现为：工会因劳动关系冲突而产生，工会以维护会员利益为基本手段，工会以集体谈判为基本手段，工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志。

[单选题]一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（）。

解析：本题考查第三方参与解决。一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法有：调解、仲裁、诉讼。

[多选题]培训需求分析的层面有（）。

组织

任务

个体

解析：本题考查做好培训需求分析。培训需求分析一般从组织、任务（能力）和个体等三个层面进行分析。