正确答案:

题目：某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

精神层

解析：考点：组织文化的结构。本题考查组织文化的核心和灵魂。精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。参见教材P31。

[单选题]按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。

MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

解析：本题考查工作特征模型理论。激励潜能分数(MPS)的公式为：MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。因此选D。

[多选题]人力资源信息系统的类型主要有()。

集中型

分散型

独立型

混合型

解析：本题考查人力资源信息系统的四种类型——集中型、分散型、独立型、混合型。

[单选题]在职业兴趣类型中，（）的人具有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作。

艺术型

解析：本题考查霍兰德的职业兴趣类型。在职业兴趣类型中，艺术型的特点是有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作。