正确答案: ABCDE

劳动法律、法规的规定 结合用人单位的实际 在本单位实施 协调劳动关系 合理组织劳动

题目：用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业调解委员会的组成包括（）

职工代表

工会代表

用人单位代表

[单选题]集体合同所具有的自身特征，有（）

工会或劳动者代表职工一方与企业签订

[单选题]非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）

按照提供正常劳动支付劳动者工资

[多选题]信息载体有（）

标准管理表单

汇总报表

正式通报

例会制度

[单选题]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席。

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[单选题]当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用()。

预测性调研

解析：预测性调研是在描述性调研和因果性调研的基础上，对市场未来可能出现的变化趋势进行的估算、预测和推断，其实质是市场营销调研结果在市场预测中的运用。

[多选题]劳动关系调整的方式包括（）。

劳动合同规范的调整

企业内部劳动规则的调整

集体合同规范的调整

劳动争议处理制度的调整