正确答案: D

劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

题目：下列不属于劳动争议的是（）。

解析：本题考查劳动争议的范围，选项D不属于劳动争议。

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[单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是()。

社会团体

解析：本题考查劳动争议处理机构——企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。参见教材P193、194。

[单选题]被申请人收到副本后应当在()日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

10

解析：本题考查被申请人提交答辩书的时限。被申请人收到副本后应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。参见教材P196

[单选题]以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。

以上选项均不是

解析：劳动争议第三人须应同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼；二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系；三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

[单选题]原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

劳动者

解析：原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。

[多选题]劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有（）情形的，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行。

裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

适用法律确有错误的

仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

解析：当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予执行的事项如下：（1）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（2）适用法律确有错误的；（3）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的；（5）劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。本题正确答案为ABCD。

[多选题]下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。

仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供

仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任

在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则

解析：本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以选项C不选。