正确答案: C

同质性团体比异质性团体更有优势

题目：关于同质性团体和异质性团体的陈述，下列不正确的是（）。

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[多选题]根据就业促进法，我国促进就业的方针是( )。

政府促进就业

市场调节就业

劳动者自主择业

解析：《就业促进法》规定的就业方针是：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。其实质是，按照建设社会主义市场经济的要求，完善市场就业机制，使一切有劳动能力的劳动者获得平等的就业机会。

[多选题]下列关于职工福利的内容说法正确的是( )

职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利

职工个人福利又称为劳动者的福利待遇

企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支

带薪休假属于职工个人福利范畴。

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。

领导者加班工作的

解析：依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

[单选题]建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤

能力薪酬

解析：能力薪酬体系设计的流程包括：①进行工作分析，划分职类和职种；②任职资格体系的建立；③职种价值评价；④员工任职资格鉴定。

[单选题]企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的( )。

交易对象难以衡量性

解析：劳动力市场的特征之一是劳动力市场交易对象的难以衡量性。与题干吻合。