[单选题]年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。

正确答案 ：D

一元模式

解析：本题考查一元模式的适用对象。参见教材p223

[单选题]激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

正确答案 ：A

一元模式

解析：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。参见教材223页

[单选题]企业的薪酬政策不包括（）。

正确答案 ：C

压缩成本，降低人力资金支出

解析：本题考查企业的薪酬政策。参见教材p199

[单选题]影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。

正确答案 ：D

自然环境因素

解析：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材p200

[单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

正确答案 ：D

直接无限计件工资

解析：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材205页

[单选题]（）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

正确答案 ：D

技术等级工资制

解析：本题考查技术等级工资制的概念理解。参见教材202页

[单选题]下列关于员工福利的说法，错误的是（）。

正确答案 ：C

与岗位需求和劳动素质有关

解析：本题考查考生对员工福利的理解。员工福利与岗位需求和劳动素质无关。参见教材198页

[多选题]薪酬满意度调查的程序包括（）。

正确答案 ：ABD

确定诃查方式

确定调查对象

确定调查内容

解析：本题考查薪酬满意度调查的程序。参见教材p210

[多选题]薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。

正确答案 ：ABC

建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才

激发员工的工作热情，创造高绩效

努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

解析：本题考查薪酬管理目标。参见教材p199

[多选题]结构工资制的基本构成包括（）。

正确答案 ：ABCE

基础工资

岗位（职务）工资或技能工资

效益工资

年功工资

解析：本题考查构工资制的基本构成。参见教材p201-202

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