正确答案: ABCD

《建筑法》 《劳动法》 《劳动合同法》 各省市有关劳务管理的相关文件

题目：处理劳务纠纷的法律依据。（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。

C、当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失

[单选题]（）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。

施工现场

[多选题]劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。

A、工长部门负责人

B、技术员部门负责人

C、各专业安全管理人员

[多选题]劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）

工程所在地主管部门的具体要求

承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定

劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定

[多选题]根据《安全生产管理条例》第三十六条规定，下列施工单位工作人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核后方可任职的有（）

项目负责人

主要负责人

专职安全生产管理人员

[多选题]流动人口依法享有下列（）权益和公共服务。

参加社会保险，享受相应的保障

国家规定的对育龄流动人口的计划生育基本项目技术服务

法律服务和法律援助

居住地人民政府规定的住房保障政策

居住地人民政府或者有关部门按照规定给予的表彰和奖励