正确答案: D

尽量减小σ

题目：提高过程能力的重要途径之一是( )。

解析：过程能力一般采用标准差的6倍即60σ来度量。提高过程能力的重要途径之一就是尽量减小σ，使质量特征值的离散程度变小，在实际中就是提高加工精度和产品质量的一致性。

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[单选题]下列说法错误的是( )。

经验判断法费用高但不会受到进行方案评估人员的知识、经验和判断力的限制

[单选题]某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。

适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是( )。

自行研制开发

解析：1.自行研制开发是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研究，从根本上探讨新产品的原理、技术、结构，并进行自行设计、自行研制的开发活动。采用这种方式开发新产品，要求企业必须具备较强的基础理论研究和应用技术开发能力及雄厚的财力和人力资源。因此，它适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源较雄厚的企业。

[单选题]关于企业财务管理的目标，下列哪种观点体现了对经济效益的深层次认识，更能体现企业主体的特征和利益相关者的利益( )。

企业价值最大化

解析：企业价值最大化的观点体现了对经济效益的深层次认识，更能体现企业主体的特征和利益相关者的利益。

[多选题]下列说法正确的是( )。

知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法

情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理，角色扮演和即席发言等

通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度

解析：倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量；能力测验是指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测验方案。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。

[多选题]从产权的组织形式来看，企业的类型包括( )。

单个企业制企业

合伙制企业

公司制企业

解析：本题考查工商企业的主要类型。从产权的组织形式来看，企业的类型包括单个企业制企业、合伙制企业、公司制企业。

[多选题]企业在确定生产过程中空间组织形式上，按对象专业化原则设置生产单位的优势有( )。

有利于减少产品的运输时间和停放时间

有利于缩短产品加工路线

有利于按期、按质、按量、成套的完成生产任务

有利于采用先进的生产组织形式

解析：本题考查生产过程空间组织的形式。按对象专业化原则设置生产单位的优点是：(1)可以缩短产品价格路线，节约运输工具和人力，减少仓库等辅助面积的占用；(2)减少产品的运输时间和停放时间，缩短生产周期，减少生产中在制品占用量和流动资金占用量；(3)减少了车间之间的生产联系，从而简化并改进了计划管理与生产核算工作，有利于建立生产责任制，有利于在制品管理、质量管理；(4)有利于按期、按质、按量、成套地完成生产任务，提高劳动生产率和降低成本；(5)有利于采用先进的生产组织、形式。