正确答案: ABE

岗位数目是否符合数量最少原则 所有的岗位是否实现了有效配合 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

题目：企业在设置岗位时，应该考虑（）。

解析：除ABE项外，具体设置岗位时，还应充分考虑并处理的关系包括：①根据企业发展的总体发展战略的要求，对当前的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价；②对组织中的每个工作岗位进行剖析，它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（）

鞠躬尽瘁，死而后已

[单选题]经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。

计划式变革

解析：计划式变革是指对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施的一种变革方式，如企业组织结构的整合。这种方式比较理想，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。

[单选题]多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（）。（2011年5月二级真题）

专业成本中心

[多选题]人力资源预测的内容包括（）。

企业人力资源需求预测

企业人力资源结构预测

企业特种人力资源预测

企业人力资源存量与增量预测

[多选题]在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管理时的特点是（）。

根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作

每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力

管理人员所拥有的权力要受到严格的限制

管理人员要服从有关章程和制度的规定