[单选题]从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。

正确答案 ：B

员工培训开发规划系统

解析：员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排，而员工培训开发的规划系统是从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者（WHO）、培训对象（WHOM）、时间（WHEN）、培训地点（WHERE）、培训方式（HOW）、和培训内容（WHAT）等一系列关键问题预先进行设计的子系统。

[单选题]俗称的思维定式指的是（）。

正确答案 ：D

内部智能障碍

解析：内部智能障碍主要是指思维方法僵化、思维模式固定化，即所谓的思维定式或习惯性思维。

[单选题]时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想是指（）。

正确答案 ：A

接近联想

解析：接近联想指时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想。

[单选题]不属于缺点列举法常用方式的有：（）。

正确答案 ：D

访问谈话法

解析：缺点列举法常用方式：①会议法；②用户调查法；③对照比较法。

[多选题]从受训者角度，培训成果转化可分为（）。

正确答案 ：ABCD

依样画瓢式地运用

举一反三层面

融会贯通层面

自我管理层面

解析：从受训者角度，培训成果转化可分为四个层面。第一个层面：依样画瓢式的运用。第二个层面：举一反三。第三个层面：融会贯通。第四个层面：自我管理。

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