正确答案: A

集体计件工资

题目：（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

解析：本题考查集体计件工资的含义。参见教材206页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净资产）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目

拉克计划

解析：本题考查考生对拉克计划的理解。参见教材222页

[单选题]企业的薪酬政策不包括（）。

压缩成本，降低人力资金支出

解析：本题考查企业的薪酬政策。参见教材p199

[单选题]（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

提成工资制

解析：本题考查提成工资制的含义。参见教材205页

[多选题]岗位等级工资制的主要特点有（）。

按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准

对岗不对人，工资多少以岗位为转移

员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

解析：本题考查岗位等级工资制的主要特点。参见教材p203

[多选题]薪酬对企业的功能有（）。

配置功能

改善经营绩效

控制经营成本

保值增值功能

解析：本题考查薪酬对企业的功能。参见教材p198