正确答案: D

D、实际胶质

题目：汽油安定性用（）和诱导期两个指标来评定。

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[多选题]建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）

有利于人才的培养和发掘

有利于增强企业对员工的凝聚力

有利于提高企业的核心竞争力