正确答案: ABCD

A、重视创造力的挖掘和培养 B、正确区分能力与知识 C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求 D、注重能力类型的差异，做到扬长避短

题目：对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）

C、差异水平差异表现

D、差异表现早晚差异

[单选题]以下不属于执行力的要求？（）

D、执行边界不能划分的过分清晰

[单选题]为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（）

它打开变革和创新之门

[多选题]以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）

了解专业技术人员的需求特点

实行产权激励手段

重视专业技术人员的个性特征

[单选题]卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。

人力资本

[多选题]“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。

股份公司

工会制度

社会保险制度

国有企业建立

[多选题]在传统的经济增长理论认为（）是影响生产的外部因素。

知识

技术

[多选题]执行力问题的成因包括（）.

A、作风原因

B、机制原因

C、素质原因