[单选题]当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（）。

正确答案 ：B

工会的力量有不断缩小的趋势

解析：考点:新时期劳动关系特点.本题考查发达市场经济国家的劳动关系特点。西方国家第三产业的比重大于第二产业比重，工会的范围和力量有不断缩小的趋势，工会面临在服务业发展会员的挑战。参见教材P154。

[单选题]依法订立的集体合同对（）具有约束力。

正确答案 ：A

用人单位

解析：考点:集体合同的效力.

[单选题]下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。

正确答案 ：D

有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)

解析：本题考查绩效评价中容易出现的问题。选项A指的是晕轮效应，选项B指的是刻板印象，选项C指的是盲点效应。

[单选题]下述说法中正确的有()。

正确答案 ：A

直线人员比参谋人员的权力大

[单选题]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

正确答案 ：A

横向通道

解析：典型的职业生涯通道包括以下三种类型：一是横向通道，即员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级止不同岗位或不同工种之间的变动路径;二是纵向通道，即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径;三是双通道;即员工同时承担管理工作和技术工作。

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

正确答案 ：B

将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

解析：本题考查差异化战。采用差异化战的组织采取的人力资源管理措施应当是将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性。

[单选题]薪酬调查主要是为了解决()。

正确答案 ：C

外部竞争性

解析：本题考查薪酬体系设计的步骤。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

[单选题]原中国足协主席谢亚龙北京奥运会后，顺利入主中体集团，成为总裁，年薪高达155万，中体集团属国家特大型、垄断型国有支柱型企业，该年薪制模式属于()。

正确答案 ：A

准公务员型

解析：本题考查年薪制的典型模式。准公务员型适用于大型、特大型国有企业，所以选A。

[单选题]与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）

正确答案 ：C

C、操作技能的培训

[单选题]关于工作丰富化的说法，正确的是（）。

正确答案 ：A

工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性

解析：本题考查激励型工作设计法中工作丰富化的内容。工作丰富化：纵向扩充工作内涵，提高工作的挑战性、意义性、完整性。优点：认识到员工在社会需求方面的重要性。提高员工工作动力，提高满意度和生产率，降低缺勤率和离职率；缺点：成本和事故率比较高，必须依赖管理人员来控制。考点:工作设计

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