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第七章绩效管理题库
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[单选题]()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
正确答案 :
A
会计角度
解析:平衡计分卡衡最指标包括:客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度。
[多选题]关键绩效指标可分为()
正确答案 :
ABD
A、效益类
B、营运类
D、细化类
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第七章绩效管理题库题库下载排行
目标管理的传播顺序为():
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
选择绩效考核方法时应关注的要素()
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行
目标管理法的优点()。
关键事件法的优势表现在()
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财
工作分析审核的年限一般是()
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库每日一练(10月03日)
由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门
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