正确答案: D

给予员工最大激励

题目：对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（ ）。

解析：本题考查薪酬管理。对薪酬鲒构的确定和调整主要掌握一个基本原则，即给予员工最大激励的原则。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在以（ ）的组织结构下，采购人员可以集中关注一个范围不大的采购领域，并逐步成长为这一供应市场上经验丰富的专家。

产品为导向

解析：本题考查采购部门内部组织结构设计。产品为导向的组织结构即采购部门内部的一类采购人员，全面负责管理某一类产品或服务的购买。在这种情况下，采购人员可以集中关注一个范围不大的采购领域，并逐步成长为这一供应市场上经验丰富的专家。

[单选题]电子商务网站的软件不包括（ ）。

交换机

解析：本题考查电子商务网站的软件平台。电子商务网站的软件主要包括操作系统、服务器软件、数据库软件等。

[单选题]企业向供应商采购原材料和零部件所花费的时间指（ ）。

采购时间

解析：本题考查涉及流程的时间。采购时间是指企业向供应商采购原材料和零部件所花费的时间。

[单选题]某公司作为零售业务中的一个巨头，其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代，该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。80年代，该公司所有连锁商店都用上条形码扫描系统，还开发了一套市场营销管理软件系统。90年代在信息技术的支持下，该公司能够利用其先进的卫星通讯网络及时获取商品及市场信息，快速、准确地在公司内传递，并通过配送中心和运输系统的高效处理，及时向各商店提供货源、快速反应，大大降低了成本，加速了存货周转，形成了该公司的核心竞争力。当然，该公司能够在本行业的竞争中取胜，也是行业中五种基本竞争力量综合作用的结果。

在80年代，该公司开始使用条形码扫描系统。下列关于条形码技术说法不正确的是（ ）。

不可单独使用

解析：3.本题考查条码技术的内容。条码技术是以一种对物流中商品进行标识和扫描的方法，是实现POS系统、电子商务、供应链管理的技术基础，是可以单独使用的。

[单选题]企业按照预算期内可预见的多种经营活动业务量水平分别确定相应数据而编制的预算是（ ）。

弹性预算

解析：本题考查预算控制的方法。弹性预算是指企业按照预算期内可预见的多种经营活动业务量水平分别确定相应数据而编制的预算。

[单选题]商品流通中最常见、最基本、最典型的合同是( )。

买卖合同

解析：本题考查买卖合同。买卖合同是商品流通中最常见、最基本、最典型的合同，它是出卖人转移标的物所有权给买受人，买受人支付价款的合同。

[多选题]渠道权力的来源主要包括( )。

奖励权

法定权

专长权

信息权

解析：本题考查渠道权力的来源。渠道权力的来源主要有六个方面：奖励权、强迫权、法定权、认同权、专长权、信息权。

[单选题]企业进行供应商筛选的主要目的是( )。

节约供应商评估的时间和精力

解析：本题考查供应商筛选的目的。供应商筛选的目的是快速确定供应商是否值得被全面评价，将被评价的供应商数量降低到便于管理的数量，以免在根本不可能被选中的供应商身上浪费时间。

[多选题] 2009年6月3日，红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤，保管期限自2009年7月10日至11月10日，储存费用为5000元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。 合同签订后，正东储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日，红光粮油公司书面通知正东储运公司：“因收购的小麦不足1万公斤，故不需要存放贵公司仓库，双方与6月3日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。” 正东储运公司接到红光粮油公司书面通知书后，遂电告红光粮油公司：“同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。”红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷，协商未果，正东储运公司拟采取法律手段解决，请求责令红光粮油公司支付违约金1000元，并承担相应的损失费。 根据以上资料，回答下列问题：

正东储运公司可采用的解决纠纷的方式有( )。

向正东储运公司仓库所在地有管辖权的法院起诉

向红光粮油公司所在地有管辖权的法院起诉

解析：5.本题考查解决纠纷提起仲裁或起诉的地点。