正确答案: ABCD

缩短工作日 延长工作日 不定时工作日 综合计算工作日

题目：特殊工时包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决?

申请调解

申请仲裁

提起诉讼

与单位协商

[单选题]共同协商的组织即协商委员会，由（）。

C、员工和管理方代表组成

[单选题]从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（）。

8％

[单选题]劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。

B．15个工作日内

[单选题]关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）

劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同

解析：考查劳务派遣的基本规则。法律依据为《劳动合同法》第57条、第58条。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。