正确答案: ABDE

防止人员配置过剩或不足 确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 确保组织能够对环境变化作出适当的反应 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

题目：人力资源规划的目标具体表现为（ ）。

解析：本题考查人力资源规划目标的具体表现。人力资源规划的目标具体表现为五个方面，除了选项ABDE的内容外，还包括：将业务管理人员与职能管理人员的观点结合起来。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列各项中，属于一国政府追求的宏观经济目标有（ ）。

实现充分就业

经济增长

物价稳定

国际贸易收支平衡

解析：本题考查就业与就业统计。实现充分就业与经济增长、物价稳定和国家贸易收支平衡并列为一国政府追求的四大宏观经济目标。

[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这种决策风格属于( )。

指导型

解析：本题考查决策风格。根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为：指导型、分析型、概念型、行为型。其中，指导型是指决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。