[单选题]为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括()。

正确答案 ：A

以前考核中存在的问题

解析：为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容包括工作绩效的多角度性，客观记录所见事实的重要性，合格与不合格员工的具体事例。参见教材P104

[单选题]在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。

正确答案 ：C

消除主管的偏见

解析：本题考查绩效评价中易出现的问题的应对方法。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见，因此在评价中有必要设定各种不同的着眼点，从不同的侧面评价员工的业绩，同时尽量选择与工作绩效相关的评价因素，从而消除主管偏见对员工绩效考核的影响。

[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

正确答案 ：C

C、绩效关注员工素质

[单选题]（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

正确答案 ：A

关键事件法

[单选题]下列不是360度实施中的障碍的是（）

正确答案 ：C

利益冲突

[单选题]致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

正确答案 ：A

计划

[单选题]员工追求的指挥棒是（）

正确答案 ：B

企业战略指标

[单选题]下面不适合作为员工考评内容的是（）

正确答案 ：C

生活习惯

[单选题]在绩效管理体系中，首要环节是（）

正确答案 ：B

绩效评价

[单选题]绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）

正确答案 ：A

1.3

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