正确答案: C

协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

题目：关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

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[多选题]下列关于能力的说法，哪些是正确的（ ）。

能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和

能力决定了员工可以达到的绩效水平

能力分为智力和驱体能力

解析：D项是混淆了概念，胜任特征模型是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和；E所描述的并不是智力的概念，是情绪的定义。

[单选题]小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：

在年度考核结果出来以后，小赵闷闷不乐，影响他工作满意度的因素是（ ）。

公平的待遇

解析：2.本题考查工作满意度的决定因素。

[单选题]在一般情况下，团体结构形成于( )。

规范期

解析：团体发展的规范期的特点：①经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也增强；②团体成员真正形成对团体的认同感，成员间的情谊日益浓厚；③各派竞争力量之间形成了一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。当团体发展的规范期阶段完结时，团体结构大致形成。

[多选题]下列关于劳动力市场的陈述，正确的是( )。

劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场

劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系

劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境

劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

解析：劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。从宏观角度来说，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系。从微观角度来说，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境。劳动力供求双方一旦有了接触和联系，就会交换关于劳动力的质量和价格方面的信息。劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现。