正确答案: C

名牌的磁场效应聚合了员工的精力、才力、智力、体力甚至财力，使企业得到提升

题目：下列关于名牌效应的说法错误的是（ ）。

解析：本题考查名牌效应的相关内容。名牌的内敛效应聚合了员工的精力、才力、智力、体力甚至财力，使企业得到提升。

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[单选题]已经运到企业，并已验收入库的各种原材料、半成品或商品是（ ）。

库存存货

解析：本题考查按存放地点分类的库存。

[多选题]产品进入衰退期后，企业可以采取的营销策略有（ ）。

淘汰策略

非淘汰策略

解析：本题考查企业产品衰退期应采取的营销策略。产品进入衰退期后，企业的营销策略重点有：淘汰策略，即对衰落比较迅速的产品，当机立断，放弃经营；非淘汰策略，即企业继续留在原有市场上，不停止产品的生产经营。

[单选题]某公司原有设备一台，购置成本是15万元，预计使用10年，已使用5年。原有设备技术落后，预计残值只有原来的10%，该公司采用直线法提取折旧。为了提高生产率，降低成本，现该公司有两种方案进行选择：一种方案是购买一套新设备，变卖旧设备；另一种方案是更新改造原有设备，提高该设备的生产效率。同时，两种方案都采用净现值、内部报酬率、获利指数等贴现现金流量指标进行决策。 根据以上资料，回答下列问题：

本案例属于互斥选择决策，最好使用（ ）进行决策。

净现值法

解析：1.本题考查净现值法。在互斥选择决策中，使用A、B、C项中的指标选择决策方案，当以上三个贴现指标选择结论不一致时，在无资本限量的情况下，以净现值为选择标准。净现值法的决策规则：在只有一个备选方案的采纳与否决策中，净现值为正则采纳。在有多个备选方案的互斥选择决策中，在可选方案中选择净现值最大的方案。净现值法的优点是考虑了资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益。

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。

本企业的薪酬支付能力

本企业各薪酬等级自身的价值

本企业各薪酬等级之间的价值差异

本企业各薪酬等级的重叠比率

解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。