必典考网
|
综合类
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
|
正确答案:
D
管理建设
题目:保障系统涉及的内容不包括()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[多选题]一个完整的KPI包括指标的()及考评周期等内容。
编号、名称、定义
设定目的、责任人
数据来源
计算方法
计分方式
[单选题]考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了()和绩效衡量标准。
绩效目标
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库题库下载排行
个人培训需求=()-实际工作绩效。
绩效工资的缺点()
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库高效提分每日一练(05月26日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库智能每日一练(04月08日)
平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大。
价值观对动机没有导向的作用。
指标的来源一般是来源于组织战略目标与()
行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短。
行为观察评价法也称为观察量表法。
工作流程仅仅包含任务交接的要素。
必典考试
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库题库最新资料
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022加血提分每日一练(10月21日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库历年考试试题(4AC)
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022冲刺密卷答案公布(10.21)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库终极模考试题293
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022历年考试试题集锦(1AC)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库每日一练精选(10月18日)
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022冲刺密卷答案+专家解析(10.18)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库模拟考试290
2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库冲刺密卷讲解(10.16)
2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库模拟考试题288
推荐下载科目:
高级人力资源师综合练习题库
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
第四章绩效管理题库
第二节平衡计分卡的设计与应用题库
第一节企业薪酬的战略性管理题库
第六节工作压力管理与员工援助计划题库
第四节重大突发事件管理题库
绩效管理理论知识题库
人力资源规划理论知识题库
人力资源相关知识与能力要求题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号