正确答案: C

技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测

题目：比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）

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[单选题]把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()

C．以人为中心、理性化团队管理

[单选题]导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。

A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点

[单选题]定性的工作分析方法是（）

关键事件法