[单选题]下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

[单选题]下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

[单选题]下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

[单选题]在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

正确答案 ：A

组织层面分析

解析：本题考查组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。

[单选题]下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。

正确答案 ：

解析：本题考查关键绩效指标体系。一般企业KPI指标的数量为5～8个。

[单选题]员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

正确答案 ：B

累进计件工资

解析：本题考查计件工资的形式。累进计件工资是指员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式。

[单选题]下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

正确答案 ：D

递延式滚存制

解析：本题考查团队激励计划的分类。递延式滚存制是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

[多选题]外部招聘的渠道有（）。

正确答案 ：

解析：本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有：刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。

[多选题]具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。

正确答案 ：

解析：本题考查法定社会福利。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征，失业保险具有普遍性、强制性、互济性的特点。

[多选题]劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。

正确答案 ：A

A.裁审自择B.裁审分轨C.裁审合轨D.裁审单轨E.裁审衔接

解析：本题考查劳动争议处理机制的选择。根据自愿原则，形成了"裁审自择""裁审分轨"的双轨体制。根据强制原则，形成"裁审衔接"的单轨体制。

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