正确答案: D

多元职能工资制

题目：（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]岗位分析的方法不包括（）

要素计点法

[单选题]关于计时制薪酬的说法不正确的是（）

容易计算产品的直接人工成本

[单选题]（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

奖金

解析：奖金是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。答案选C。

[单选题]（）不是企业年金的特点。

以公平为原则

解析：企业年金的特点有：企业自愿并自主选择管理运作方式；政府对企业年金不承担直接责任；企业年金采用个人积累制，实行个人自保；企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义，因此有较强的激励作用；企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样。