正确答案: BCDE

客观性较强 以岗位分析为基础 对岗不对人 根据岗位支付薪酬

题目：岗位薪酬制的特点主要有（）。

解析：岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同的岗位上工作的员工，获得相同的薪酬，而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。具体有以下内容：①根据岗位支付薪酬；②以岗位分析为基础；③客观性较强。

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[多选题]有力的外部监管是促进金融机构落实银行消费者权益保护的重要保障，我国政府以法律形式赋予（），在法律框架内监督管理银行经营行为的权利。

中国银行业监督管理委员会

中国银行业监督管理委员会派出机构

[多选题]根据消费者权益保护法的规定，伪造、冒用产地、厂家和质量标志的行政责任形式包括（）。

吊销营业执照

罚款

没收违法所得