正确答案: ABCD

单向劝导式面谈 双向倾听式面谈 解决问题式面谈 综合式面谈

题目：按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

环境和条件

[单选题]（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

强制分布法

[单选题]绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。

考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度