正确答案: D

总量性

题目：周期性失业属于（　　）失业。。

解析：周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测，持续期限、影响深度与广度等具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。周期性失业属于总量性失业，即处于供过于求状态的失业。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]可采用（　　）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。

目标一手段相结合

解析：企业的KPI体系一般可以沿着两条主线进行设计，一种是按组织结构层级进行纵向分解，采用目标一手段相结合的分析方法；另一种是按企业主要业务流程进行横向分解，采用目标一责任相结合的分析方法。本考点在新教材中已删除。

[单选题]目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。

角色扮演法

解析：“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境，在模拟实践中加深对管理原理的领会，以及对管理技巧的掌握，对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

[多选题]纪律的特征包括（　　）

社会性

普遍适用性

[单选题]对于金钱，你的看法是（　）。

钱乃身外之物

[单选题]所谓享乐主义，其本质是（　　）。

会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

[多选题]由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容包括（　　）。

影响他人并改变他们的态度和行为

控制他人和活动

对资源进行控制

战胜对手或敌人

解析：社会动机的权利需要除ABDE四项外，还包括占据一个高于别人的权威性的位置。C项属于亲和需要的内容。

[单选题]（　　）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

人力资源管理活动

解析：【解析】从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

[多选题]心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）

教育测验

职业测验

临床测验

解析：ADE(基础P133)【解析】心理测验是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验按照不同的标准可以分为不同的类型。其中，按测验应用领域可分为教育测验、职业测验、临床测验。

[单选题]对一般从业人员来说，符合文明礼仪具体要求的是（　　）。

着装朴素

解析：对一般从业人员来说，要做到文明礼仪，首先就要提倡在职业活动中讲礼貌、重礼节、懂礼仪。题中符合文明礼仪具体要求的是着装朴素。