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第五章薪酬管理题库
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正确答案:
ABC
工资总和一销售额和算法 盈亏平衡点方法 工资总额一附加值比例核算法
题目:工资总额计算常用的方法有()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]下列关于工资总额的表述错误的是()。
工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
[单选题]下列各项不属于直接薪酬的是()
股票期权
[单选题]薪酬制度常见的问题不包括()。
薪酬调查不具体
[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括()。
公平性原则
激励性原则
竞争性原则
经济性原则
合法性原则
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薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
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具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()
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宽带薪酬始于()
概括来说,薪酬管理包括()。
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