正确答案:

题目：我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。

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[单选题]在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）

工作日志法

[单选题]运用观察分析法时，每次选取（）人为宜。

3——5

[单选题]在工作分析的组织与实施机构中，如果想少花钱多办事、办好事，可以首先考虑聘请（）

高等院校与科研机构

[单选题]按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）

职位分类法