[单选题]人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。

正确答案 ：C

淘汰

[多选题]筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：()。

正确答案 ：ABCD

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

正确答案 ：D

资源约束型劳动力市场

[多选题]企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

正确答案 ：BDE

市场状况对用工量的影响

市场状况对工资的影响

市场预期对劳动力供给的影响

[多选题]有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。

正确答案 ：ABCDE

竞争对手正在招聘哪类人员

竞争对手的招聘条件是怎样的

竞争对手采取怎样的招聘方式

竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

竞争对手的用人政策是怎样的

[多选题]通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

正确答案 ：BCDE

预备面试

职业心理测试

结构化面试

评价中心测试

[多选题]判断个人简历、履历真实性的方法有（）。

正确答案 ：ABCD

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

正确答案 ：ABCD

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]组织背景调查的内容通常包括（）。

正确答案 ：ABCD

应聘者的教育状况

工作经历

个人品质

工作能力

[多选题]组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

正确答案 ：ABCDE

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

确保不会遗漏重要问题

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