[单选题]创造力属于（）。

正确答案 ：B

概念胜任特征

解析：概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。

[单选题]绘画法的观点认为树干能体现（）。

正确答案 ：B

生命力

解析：树干体现成长和发展方面的能量和生命力。

[单选题]人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

正确答案 ：B

6：1

解析：对应聘者填写的各种申请表进行审查是人员选拔的第一步。可以帮助用人单位了解应聘者的基本信息，淘汰那些不符合要求的应聘者（淘汰比例通常为6：1左右）。

[单选题]下列说法属于员工流出企业的是（）。

正确答案 ：A

小张今天向公司递交了辞职信

解析：员工流出企业定义为：一个从企业领取货币性报酬的人中断了企业劳动关系的过程。

[单选题]下列说法属于自然流出的是（）。

正确答案 ：C

公司司机小杜与一酒后驾车司机相撞，不幸遇难

解析：自然流出指因自然或意外因素导致员工流出企业的情况，如退休、伤残、死亡。

[多选题]心理测试的含义从形式上划分，可分为：（）。

正确答案 ：ABCD

纸笔测试

心理实验

投射测试

笔迹分析测试

解析：心理测试（psychologicaltest）从形式上划分，可分为：纸笔测试、心理实验、投射测试、笔迹分析测试。

[多选题]信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：（）。

正确答案 ：ABC

重测信度高

同质性信度高

评分者信度高

解析：信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：①重测信度高；②同质性信度高；③评分者信度高。

[多选题]人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。

正确答案 ：ABC

组织战略

岗位性质

组织内部的政策与实践

解析：人员招聘的内部环境分析考虑的问题包括：①组织战略；②岗位性质；③组织内部的政策与实践。

[多选题]企业层次的流动可以分为（）。

正确答案 ：ABC

流入

流出

内部流动

解析：企业层次的流动可以分为流入、流出和内部流动三种流动形式。

[多选题]员工流动率的其他分析方法有（）。

正确答案 ：ABCE

对自愿流出者的访谈及跟踪调查

群体批次分析法

成本收益分析法

员工流动后果分析法

解析：员工流动率的其他分析方法：①对自愿流出者的访谈及跟踪调查；②群体批次分析法；③成本收益分析法；④员工流动后果分析法。

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